こんな方にオススメです！
「人の役に立ちたい・・・。でも、
自分に何ができるかわからない。。。
今の仕事に「やりがい」を感じられない！
今の職場の雰囲気が、あまり良くない！
「住宅ローンや教育費も厳しいので、
正社員として働きたい！
「子育ても一段落したし、安定した正社員として
長く働きたい！
※一つでも当てはまるなら、「みやびの里」はあなたを全力で応援します。
【東京都 公式採択事業】働いて給料をもらいながら、自己負担なし0円で介護資格が取れる特別枠（限定6名募集）
介護職未経験者のための5大安心
1. [費用の安心]
介護資格「介護職員初任者研修」取得のための講座受講料（5〜10万円）を、会社が全額負担します。
2. [収入の安心]
資格取得中（6か月の職場研修中）、月給22.4万円～ 24.8万円（手当等により変動）を全額支給します。（社会保険にも加入）
3. [労働環境の安心］
入居者様の笑顔をお手伝いする仕事です。先輩介護スタッフたちのしっかりとしたサポート体制で、安心してスタートできます。
4. [キャリアの安心］
6ヶ月間の職場研修終了後、希望者は正社員登用制度あり。「みやびの里」の正社員のほとんどが、この東京都介護職員就業促進事業で入社して活躍中です！
5. [将来の安心]
正社員となった場合は、「はぐくみ企業年金」で将来の資産を形成します。
東京都葛飾区にある「グループホーム みやびの里」で働いて給料をもらいながら、介護資格「介護職員初任者研修」を取得したいスタッフを6名限定（2施設で各3名ずつ）で募集します。
・本求人は、「東京都 2026年度介護職員就業促進事業」の承認を正式に受けています。
・勤務地は、「みやびの里 西水元（西水元ホーム）」、または「みやびの里 亀有（亀有ホーム）」のどちらかになります。
・グループホームとは？老人ホームの1種で、正式名称「認知症対応型共同生活介護」。認知症のある高齢者が、専門知識を持った介護スタッフの支援を受けながら共同生活を行う住居型の施設のことです。
※既に、「介護職員初任者研修」の資格をお持ちの方も、「実務者研修」資格取得を目指される場合には、この求人に応募可能です。
施設での日常をブログで公開しています！
あなたの介護に対するイメージが変わるかもしれません。
2004年開設 ～ ブログ継続20数年。
よくある質問：
「未経験なのに、本当にそんなに高いお給料がもらえるの？」
「人手不足で、教育も適当にされるんじゃないの？」
未経験から「一生の介護のプロ」になれる、
みやびの里の「4つの真実」
真実1：入居者18名に対しスタッフ16名（ローテーション）。他にはない「心のゆとり」
＊「みやびの里」は、介護報酬の90%以上をスタッフの人件費に還元しています。
＊手厚い人員配置だからこそ、新人のあなたに「丁寧」に教える余裕があります。
＊時間に追われて入居者様に「ちょっと待って」と言う必要もありません。
真実2：「バディ（教育担当）が一人じゃない」から安心
＊「教育担当と相性が悪かったら……」という不安を、「みやびの里」では仕組みで解決しました。
＊複数の先輩がそれぞれの視点で優しく指導する体制なので、多角的なアプローチを学べます。
＊独り立ちまで安心して進めます。
真実3： 将来を「はぐくむ」企業年金制度の導入
従来の退職金制度に代わり、スタッフが自分で資産を育てられる「はぐくみ企業年金」を導入しました。あなたのがんばりが、そのまま将来の安定に繋がる仕組みです。
真実4：2004年から綴り続けた「20年分のブログ」
西水元ホームは2004年、亀有ホームは2012年に開設。20数年間、欠かさず更新してきたブログには、未経験からスタートした先輩たちが、入居者様と笑い合い、成長していくリアルな日常がすべて記録されています。
施設での日常をブログで公開しています！
あなたの介護に対するイメージが変わるかもしれません。
2004年開設 ～ ブログ継続20数年。
「みやびの里」での介護方針：特別なことはしません。「お年寄りの日常生活」を、見守り・支えるお仕事です。
「みやびの里」での介護は、何でもやってあげる介護ではありません。
入居者様が、自分でできることを見守り・支え、一緒に達成することが仕事です。(高齢者の自立支援型介護)
2004年創業時からの変わらない目標
認知症のあるお年寄りでも
尊厳を守り、
＜穏やかで笑顔のある暮らし＞
ができる施設
が目標です。
料理
みんなの分を盛り付け中
お買い物
どれにしましょうか？
お掃除
隅々まで丁寧に
洗濯
雑談しながら、たたみ中
お散歩
満開の桜がキレイですね
自由時間
生け花上手にできたよ！
「あれッ？スタッフのお仕事は？」っと思われたかもしれませんね？
主役は「入居者様」。日常生活のすべてが入居者様たちの体力向上につながるので、まだ出来ることを減らさないことが大切だと思っています。スタッフは入居者さんが出来る限り自立した生活を送れるように、さりげなくサポートするのがお仕事です。
利用者一人一人にしっかり寄り添えるケアをしてみませんか？
「グループホーム みやびの里」は、入居者様ひとりひとりが自分でできることを引き出し、自分らしくいきいきと暮らせるための支援を行っています。
介護職員として、入浴サポートや食事の提供、レクリエーションなどの利用者様のサポート業務を覚えていきます。
資格をお持ちでない方や未経験の方でも１～２カ月の先輩社員の同行研修があるので安心です。6ヶ月後から正社員登用もあり、長く腰を据えて働きたい方にぴったりです。(40～60代が中心) また週休2日制で、オンオフのメリハリをつけて無理なく勤務できます。
先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、安心してお仕事を始められる環境です。やりがいある、介護の仕事をしてみませんか？あなたのご応募お待ちしています。
・ホーム内・ホーム外で、入居者さんの日常生活・介護全般を支援する仕事です。
・具体的には、認知症になっても当たり前の日常生活を過ごしていただくように「起床・朝食作り・掃除・洗濯・外出・ショッピング・買出し・夕食作り・入浴・就寝等」を入居者さんと一緒に行えるように支援します。
・お年寄りが生きてゆくことを支援していく仕事です。
◆ 先輩介護スタッフ
の本音ストーリー
サブリーダーUさん
入社12年目
女性
「以前は時間に追われ、入居者様に『待って』というのが心苦しかった。寄り添える喜びを知りました」
本音ストーリー
以前の大型施設では常に時間に追われていました。今は1ユニット9人の少人数制なので、入居者様の「自分でやりたい」という気持ちを待つことができます。そのゆとりが、私自身の幸せにも繋がっています。
Sさん
入社2年目
女性
「ブログを見て『ここだ！』と直感した出会いでした」
本音ストーリー
私が「みやびの里」を選んだのは、ブログの温かい雰囲気が決め手でした。入社してみたら、まさにブログ通りのアットホームな職場で、未経験だった夜勤もチームで支え合える安心感がありました。
Oさん
入社1年目
男性
「一人で抱え込まないチームでの介護。丁寧な研修で、未経験だった夜勤も克服できました。」
本音ストーリー
1対1の訪問介護では、相談できる同僚がいない不安がありました。「みやびの里」では、複数の先輩がそれぞれの視点で優しく指導してくれます。夜勤の緊急時もすぐに電話で応援を呼べるサポート体制があるので、安心して一歩を踏み出せました。
みやびの里 代表 金山からのメッセージ
ミヤビメディカル有限会社
代表取締役 金山雅俊
私は父の介護を通じて、「尊厳を守る」ことの難しさと大切さを知りました。だからこそ、スタッフには心にゆとりを持って働いてほしい。 介護報酬の90％以上を人件費に還元し、手厚い体制を守り続けているのは、すべて入居者様とスタッフの『笑顔』のためです。
現在、30代から50代で入社したスタッフの多くが、9年以上も続けてくれています。定年を過ぎても、健康なら70歳を過ぎても正社員同等の待遇で働ける。そんな『一生モノの居場所』を、あなたも一緒に作りませんか？」
誰かに必要とされる「役割」があるから、人は輝き続けることができる。
・主役は「入居者様」
私たちの仕事は、その「輝き」を横で見守り、支えることなのです。
入居者様の「自分でできた！」という喜びと笑顔を見ることが、私たちのやりがいです。
入居者様に「ありがとう」と言われたら、まだ半人前。
気づかれないように、自立を支援することを目指します。
◆ 先輩社員の経験談
私たちも、「東京都 介護職員就業促進事業求人」（旧トライアル雇用事業）で入社しました！
Tさん
入社6年目
男性30代
初任者研修
経験談
前職で人間関係に悩んだ経験があり、介護（人と接すること）を仕事にする事に不安はありましたが、家族の薦めもあり応募しました。
面接時にホーム内を見学させていただき、ホーム長より詳しくお話を聞かせてもらい頑張れそう！と思いました。自転車通勤という点も満員電車のストレスも無く良かったです。
今では入居者さんと外出したり、夜勤も頑張っています。 お給料面も手当がしっかり付くので安心です。
Kさん
入社6年目
女性40代
初任者研修
経験談
転職にあたり、年齢とシングルマザーでの子育ての両立に不安がありましたが、受講と勤務シフトを考慮してもらえた為、子育て・受講・ホームでの勤務が無理なく行えました。今では夜勤も行いますが、子供たちとの生活のリズムも整い、楽しく仕事しています。
Aさん
入社8年目
男性20代
介護福祉士
経験談
障碍者施設に勤務していましたが、資格を持っていませんでした。シフト制で、仕事と両立しながら学校へ通うことができ、仕事をしているからこそ知識や技術が身につき、良い制度だと思います。キャリアアップを目指し介護福祉士の資格を取得しました。
Mさん
入社12年目
女性50代
介護福祉士
フロアリーダー
経験談
年齢を重ね介護ということが身近なものとして感じられ相手の立場に立った考えが出来るようになっている今、介護の仕事をしてみたいと思うようになりました。入社後、勤務に入る前1ヶ月集中受講だったので無理なく資格を取得できました。年齢的に体力面が不安でしたが、入居者の皆さんがお元気だったので心配はいりませんでした。介護福祉士を取得し自分なりにキャリアアップできました。
Yさん
入社6年目
男性40代
初任者研修
フロアサブリーダー
経験談
年齢的に介護・福祉の仕事が務まるか不安でした。でもチャレンジしてみよう！と思いました。講座受講期間中も給与支給・講座の費用全額支援もありがたかったです。今では、得意のパソコンでの作業も任せられ、充実しています。今年度よりフロアサブリーダーとなりました。
施設での日常をブログで公開しています！
あなたの介護に対するイメージが変わるかもしれません。
2004年開設 ～ ブログ継続20数年。
お仕事Q&A（よくあるご質問）
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年齢制限はありますか？
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特に年齢制限はありません。
30才代～60才代まで幅広い年齢層のスタッフが、わきあいあいと働いています。
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腕力に自信がないのですが、やはり重労働なのでしょうか？
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介護は”重労働だ”と思っている方は多いですね。
「みやびの里」の入居者さんの多くは、介護度が低く自立した生活をしています。
自力で行えなくなったことだけを、さりげなくサポートすることが、スタッフの仕事です。
必ずしも体力要するわけではありません。
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休日はどのように取れますか？
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完全週休二日制です。希望により連続休（土日祝）も可能です。
有給休暇は、ほとんどの場合希望通りに取得することが可能です。
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決まったスケジュールの中で、時間に追われる仕事なのでしょうか？
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入居者さんそれぞれの生活リズムに合わせることが大切と考えています。
時間に追われることはありません。
家事全般を 入居者さんと一緒にみんなで行います。
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夜勤は、ありますか？ またいつからスタートしますか？
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みやびの里」は24時間体制のホームなので、夜勤があります。
正社員での採用の場合は、原則週一回のペースで、未経験の場合は、日中のみの勤務経過後、充分に慣れてから夜勤に入ります。
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入居者さんが急に具合が悪くなったらと思うと不安ですが、大丈夫でしょうか？
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24時間365日対応の医療機関と提携しています。
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まだ転職を迷っているので、見学だけしてもよろしいですか？
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まずは、お気軽に職場見学だけでも結構です。お問い合わせください。
【2026年度 介護スタッフ募集要項】
西水元・亀有で各3名。合計6名だけの特別な募集です。
まずは「ブログの裏側を見に来る」ような感覚で、面接・職場見学にお越しください。
※面接と職場見学は、同日に行います。(職場見学は10分程予定)
※東京都の事業予算の関係上、定員に達し次第、募集を終了いたします。
| 仕事 | 施設内でのご入所者への生活介護全般、自立支援・介護 |
| 条件 | 無資格者 もしくは、初任者研修修了者(旧 ヘルパー2級) |
| 給与 | 有期雇用期間・約6カ月有/月給224,000円～248,000円（手当等により変動） ※正社員転換後 月給258,000円～（昇給・賞与・企業年金あり） (夜勤手当 6,000円×4回含む ※超過分は別途支給) |
| 時間 | 早番／8:00～17:00 日勤／9:00～18:00 遅番／11:00～20:00 夜勤／17:00～翌10:00(週一回が基本です) ※いずれも休憩あり |
| 休日 | 完全週休2日制(連続休も可。年間休日105日。希望休を考慮した独自のシフト調整） |
| 待遇 | 昇給・賞与・ 有給休暇・各種社会保険完備、交通費支給、車通勤可、健康診断・予防接種全額補助 |
| 交通費 | 規定内支給 車通勤可 |
| 勤務地 | みやびの里：亀有と西水元の2拠点で募集しています。 勤務地1：みやびの里 亀有(葛飾区亀有4-2-14) 勤務地2：みやびの里 西水元(葛飾区西水元3-13-12) |
求人問い合わせ先メールアドレス
recruit@miyabinosato.net
電話
亀有ホーム 03-5629-0381
西水元ホーム 03-3600-0381
※直接電話にてお問い合わせの場合は、求人応募で電話した旨をお伝えください。